面對真正好的東東，賣家的第一反應是什么？——自留！自己先屯幾箱再說！、
別忘了，富二家小伙伴們也都是普通人，都和客官一樣希望買好基金賺錢多多，特別是對自家產品情有獨鐘，手上自然少不了幾樣“自留款”。作為富國基金的代（ji）言（xiang）人（wu），富二最害怕被問起一個尖銳的問題——
“你最看好自家的哪只產品？”
富二不禁扶額流淚，要想富二對自家每只產品都愛得深沉，實在不忍偏心，既然客官想知道，那就從基金年報來尋找答案吧。
前幾日，富二為大家傾囊相授，推薦了一項挑選權益型基金的重要指標——基金管理人員工持有份額。（詳見《基金年報隱藏的終極奧秘——這里有一份基金內部人員選基清單！》）而今天富二要帶上放大鏡透析自家的“自購”榜單，從而甄選自家的“偏心”品種。
先來看，哪些公司員工喜“自購”？
員工自購份額也被視作內部人忠誠度的象征，往往高凝聚力公司的員工對自身產品認同度更高。在“自購”排名靠前的幾家公司，多半投研實力突出，市場專業(yè)度高，如廣發(fā)、華商、南方、富國、興全等，除了自家基金業(yè)績斐然的硬實力外，員工內購行為更多源自對公司的認可與信賴。尤為值得一提的富國基金，在最新的2016年年報中，不僅內部“自購”持有份額居前，而且員工高持比基金（200萬份以上）只數最多，可謂對自家每一只產品都愛的深沉，員工忠誠度極高。
圖1:員工自持混合型基金份額前十名基金公司
數據來源：wind截至2016年年報
透視富國員工的“自購”榜單
縱觀富國基金員工持有份額居前的產品榜單，除卻兩只貨幣型基金，“天”字頭的老基金占據半壁江山，體現了員工對于富國基金投研歷史傳承的信賴；而富國城鎮(zhèn)發(fā)展、富國醫(yī)療保健則作為富國中興代基金經理的代表產品，同樣有著大量的內部粉絲；新生代基金成品——富國美麗中國，作為內部人持有份額第一的權益型基金，成立時間不長但業(yè)績彈性高。老中新三代基金經理齊齊發(fā)力，不斷傳承的優(yōu)秀投研文化，更成為富國員工競相自購的理由。
表1 富國員工持有份額前12大基金產品（除貨幣型產品）
數據來源：wind 截至2017-04-14
“偏心款”穿越牛熊業(yè)績斐然
如果在上述富國員工持有的前12大基金產品中，剔除富國美麗中國、富國中證新能源汽車、富國滬港深價值精選3只成立于2015年及之后的產品，組成等權組合（簡稱“富國等權”），則依然取得了突出的業(yè)績。據wind數據，上證綜指從2015年初的3258.63點開盤，截至2017-04-14累計上漲0.35%；同期創(chuàng)業(yè)板指數上漲28.24%，但“富國等權”上漲了51.50%，超額收益顯著。
圖2：2015－2017年富國基金員工持有份額居前的權益型基金業(yè)績表現
數據來源：wind 截至2017-04-14
受2015年下半年股災影響，2016年股市賺錢效應羸弱，權益類基金產品整體業(yè)績有所下滑。但作為富國員工高度認可的主動權益基金，表現依舊可圈可點，在震蕩市中依然保持著優(yōu)秀管理水平，賺取豐厚可觀的β收益，成為穿梭市場牛熊始終堅持穩(wěn)健收益的投資精品，備受員工追捧。
員工“自留款”，必有火爆品種，自留加火爆，必是經典好貨~“偏心”產品是一方面，但事實上，富二家員工對自家所有的?；加胁豢赡绲那榻Y，無論是內部員工高持比的信賴追捧，還是配合默契的老中新三代投研團隊，都印證了富國基金的投資底蘊和公司凝聚力。
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